Orientations stratégiques 2016-2019
Conseil municipal
Séances publiques
Administration
Forum citoyen 2016
Politiques municipales
Corporations associées
Élection
Portrait
Logo et armoiries
Sept-Îles, empreintes et contrastes
Bulletin L'actualité municipale
Reconnaissances
Budget et situation financière
Développement économique
Tourisme
Membres du conseil
Code d'éthique
Rémunération des élus
Rencontres citoyennes
Anciens conseils municipaux
Horaire
Ordre du jour et procès-verbal
Diffusion des séances
Code d'éthique
Direction générale
Finances
Greffe, contentieux et cour municipale
Loisirs et culture
Ingénierie et travaux publics
Ressources humaines
Sécurité incendie
Urbanisme
Communications
Liens utiles
Municipalité amie des aînés
Politique familiale
Politique culturelle
Politique environnementale
Politique de communication
Politique de gestion contractuelle
Politique sur les mariages civils
Politique de santé et de sécurité au travail
Politiques et programmes du Service des loisirs et de la culture
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Stratégie jeunesse
Plan d'action pour les personnes handicapées
Élection partielle 2019
Qui sommes-nous?
Position géographique
Accessibilité
Histoire
Lieux de mémoire
Club des ambassadeurs
Club de l'excellence
Fête des bénévoles
Médaille d'Or
DÉSI
SADC Côte-Nord
Dossiers spéciaux
Service d'alertes automatisé
Services en ligne
Règlements municipaux
Greffe et affaires juridiques
Évaluation foncière
Taxation
Offres d'emplois
Sécurité incendie
Programmes d'aide financière
Urbanisme
Travaux publics
Nouveaux arrivants
Transport
Situation d'urgence et sinistre
Mariages et unions civils
Évaluation municipale
Permis en ligne
Constats Express
Horaires Arénas/Piscine
Formulaire - Comité de circulation
Rechercher un règlement
Loi sur le cannabis
Usage de l'eau potable
Stationnement
Animaux domestiques
Compteurs d'eau
Roulottes de camping
Frein moteur
Accès à l'information
Appels d'offres
Cour municipale
Réclamations
Vente pour défaut de paiement de taxes
Taxe foncière
Droit de mutation
Emplois étudiants
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Division opérations
Division Prévention
Conseils de prévention
Brigadières scolaires
Construction d'immeubles locatifs
Couches lavables
Pour les aînés
Demandes de subvention
Revitalisation du centre-ville
Ai-je besoin d'un permis?
Dépliants et formulaires
Permis et certificats
Règlements et plans
Procédures d'urbanisme
Entrée charretière
Achat d'un terrain
Transfert de bail au parc Ferland
Développement domiciliaire Rochette
Ventes de garage
Affaires
Aqueduc et égout
Déneigement et entretien
Bibliothèque
Arts et culture
Secteur aquatique
Arénas
Complexe multisport
Activités intérieures
Activités extérieures
Activités jeunesse
Hop la Ville Sept-Îles
Foire aux inscriptions
Parcs et espaces verts
Événements et festivals
Salle de spectacle
Répertoire des organismes
Assurance pour OBNL
Liens utiles
Horaire et coordonnées
Services offerts
Club de lecture TD
Activités
Catalogue en ligne
Livres numériques
Nouveautés
Bases de données
Agenda culturel
Répertoire des artistes
Inventaire des oeuvres d'art
Symposium de sculpture
Entente de développement culturel
Comité consultatif
Portraits culturels
Vieux-Poste
Bains libres
Cours de natation Croix-Rouge
Activités
Formations Sauveteur/Moniteur
Réservation de groupe
Par secteur
Location de salles
Carte des circuits cyclables
Terrains sportifs
Patinoires et glissades
Maison des jeunes
Par secteur
Terrains de jeux
Semaine de relâche
Aide financière - activités jeunesse
Jardin communautaire Ruisseau Bois-Joli
Bal des neiges de Clarke
Escale musicale
Festival des Hivernants
Journées de la culture
Méritas culturel et sportif
Vieux-Quai en fête
Autres événements
Matières résiduelles
Corporation de protection de l'environnement
Activités et programmes
Développement durable et acceptabilité sociale
Soutien à la participation publique
Passez à l'action
Eau potable
Eaux usées
Qualité de l'air
Observatoire de veille environnementale
Pesticide et herbicyclage
Chauffage au bois
Radon
Arbres
Liens utiles
Collectes
Écocentre et ARMR
Guide de l'écocitoyen
Résidus domestiques dangereux (RDD)
Dépotoirs clandestins
Résidus verts
Lieu d'enfouissement technique (LET)
Dormants de chemin de fer
Encombrants (gros rebuts)
Bottin vert
Programmes scolaires
Publications
L'envert de ta cour
Mon arbre à moi
Sept-Îles plus vert
Les Fleurons du Québec
Couches lavables
L'Écopatrouille
Compostage domestique
ICI, on recycle
Marche au ralenti
Les 2 minutes vertes
Chroniques d'experts
Campagne En route «VERT» le changement
3 RV
Économie d'eau
Économie d'énergie
Réduction des GES
Au travail et à l'école
Qualité de l'eau potable
Économie de l'eau potable
FAQ - Avis d'ébullition
Lac des Rapides
Nodule noir
Accueil  »  Actualités
Actualités
La Ville de Sept-Îles signe une convention collective de huit ans avec ses employés cols bleus
17 Décembre 2019
Une nouvelle convention collective vient d’être signée entre la Ville de Sept-Iles et ses employés cols bleus, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 2589.
 
C’est la première fois que la Ville conclut une entente d’une durée de huit (8) ans avec ses employés. Celle-ci sera en vigueur du 1er octobre 2018 au 30 septembre 2026. Elle prévoit une augmentation salariale annuelle moyenne de 2,38%, ainsi que des ajustements à la hausse pour le calcul des banques de vacances. En contrepartie, les syndiqués ont accepté une diminution graduelle de la rémunération des congés de maladie longue durée, pour atteindre 85% en 2025.
 
Le maire Réjean Porlier qualifie cette entente de «gagnant-gagnant» puisque sa durée assure la stabilité nécessaire pour mieux préparer l’avenir de Sept-Îles. Il souligne que pour lui, comme pour le conseil municipal, «les employés sont des partenaires dans toutes les actions visant à faire de notre milieu de vie un endroit accueillant, dynamique et sécuritaire, et ce, particulièrement dans un contexte où l’attraction et la rétention de travailleurs et leurs familles mobilisera une partie importante de nos énergies». Le maire profite de l’occasion pour remercier ceux et celles qui ont travaillé à l’élaboration de ce contrat de travail.
 
Parmi les autres clauses de cette nouvelle convention, mentionnons l’implantation d’une liste de rappel pour l’embauche de salariés non réguliers et l’intégration à la convention de la lettre d’entente du quart de soir pour les opérations de déneigement, laquelle devait auparavant être signée chaque année.
 
La proposition de l’entente de principe a été acceptée en septembre dernier par 87,5% des employés cols bleus. Le renouvellement de la convention, échue depuis le 30 septembre 2018, a nécessité onze rencontres de négociations et deux rencontres de médiation.
 
 
 
 
<< Retour à l'accueil
COORDINATION ET MISE À JOUR : Service des communications
Copyright © 2020 Ville de Sept-Îles Tous droits réservés